Digital Management im Bereich Finance. Der Einfluss der Digitalisierung auf das Kompetenzprofil von Mitarbeitern

Zusatztext

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieses Assignments ist es zu untersuchen, welchen Einfluss die Digitalisierung auf das Kompetenzprofil von Mitarbeitern im Bereich Finance hat. Zur Erreichung dieses Finalziels muss als erstes Modalziel geklärt werden, welche neuen Anforderungen an die Mitarbeiter im Bereich Finance durch die Digitalisierung gestellt werden. In diesem Zusammenhang wird ein geeignetes Kompetenzprofil erstellt. Ein weiteres Modalziel liegt in der Erarbeitung von konkreten Handlungsoptionen, durch die die Mitarbeiter eben dieses Kompetenzprofil erreichen können. Zur Erreichung dieser Forschungsziele werden im zweiten Kapitel zunächst die theoretischen Grundlagen erarbeitet. Hierbei werden die Begriffe Digital Management und Finance erläutert. Nachdem das grundlegende Verständnis geschaffen wurde, werden in Kapitel drei die daraus entstehenden Chancen und Herausforderungen für den Finance-Bereich herausgearbeitet. Dabei wird der Fokus auf die Zusammenarbeit und Einbindung von Mensch und Technik gelegt. Weiterhin wird darauf aufbauend ein konkretes Kompetenzprofil für den Mitarbeiter 4.0 im Finance Bereich erstellt.

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