Kovariationsmodell, Attributionsfehler und Sensation Seeking
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Zusatztext
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschreibt in einzelnen Abschnitten das Kovariationsmodell von Kelly anhand eines Assessment-Centers zur Personalauswahl, verschiedene Attributionsfehler im Verlauf eines Bewerbungsprozesses und das Phänomen des Sensation Seekings nach Zuckerman.
Weitere Details
Erschienen: 12.10.2021
Umfang: 17 S., 0.55 MB
Sprache: Deutsch
ISBN/EAN: 9783346511287
Umbreit-Nr.: 2966014
