Fördern und Fordern

Zusatztext

<p>Werden Sie zu einer großartigen Führungskraft und entfesseln Sie das eigene besondere Potenzial sowie das Ihrer Leute und des Unternehmens! Wie das geht?</p><p>Mit der Führung mit sicherer Basis (Secure Base Leadership). Bauen Sie Vertrauen auf und konzentrieren Sie sich auf die Unterstützung von Engagement und das Schaffen innovationsfördernder Konditionen im Unternehmen. Verbinden Sie den Aspekt von sich kümmern mit dem Aspekt von etwas wagen. Somit verringern Sie die Sorgen und Ängste Ihrer Mitarbeiter und steigern das gesunde Risiko. Das Ergebnis sind herausragende Leistungen.</p><p>Das Buch von Kohlrieser, Goldsworthy und Coombe zeigt Ihnen, wie Sie zu einer solchen außergewöhnlichen Führungskraft werden können egal wo Sie arbeiten, mit wem Sie arbeiten, wie groß Ihr Budget ist oder wie viel Unterstützung Sie bekommen. Jeder kann bestimmte Fähigkeiten entwickeln und einen Weg finden, nachhaltige Ergebnisse durch inspirierende Beziehungen zu<br /> erreichen. Sie auch!</p>

Autorenportrait

<p><b>George Kohlrieser</b> ist klinischer und Organisationspsychologe. Außerdem ist er Professor für Leadership und Organisationsverhalten am International Institute for Management Development (IMD). Am IMD schuf und leitet er das High Performance Leadership (HPL) Programm, das Flaggschiff des Instituts. Seine 40-jährige Erfahrung als Verhandlungsführer bei Geiselnahmen bringt er in seine Arbeit für Unternehmen und Organisationen weltweit ein. George Kohlrieser hat sich auch einen Namen gemacht als Autor des preisgekrönten Bestsellers Gefangen am Runden Tisch, 2008 bei Wiley auf Deutsch erschienen.</p><p><b>Susan Goldsworthy</b> ist Gründerin und CEO von Goldswolf& Associates, einer Firma spezialisiert auf Leadership- Entwicklung, Führungskräfte-Coaching und Change-Kommunikation. Sie arbeitet mit einer Vielzahl internationaler Klienten zusammen, lehrt an der Fakultät der Webster University in Genf und halt Vorlesungen am IMD.</p><p><b>Duncan Coombe</b> ist Lehrer, Forscher, Autor und Berater. Er ist an der Fakultät der Ashridge Business School beschäftigt und Consultant am Fowler Center for Sustainable Value.</p>

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