Personalpsychologie kompakt

Zusatztext

Den "Faktor" Personal im Unternehmen kann man als Ressource und Herausforderung zugleich betrachten im Rahmen der Wirtschaftspsychologie konzentriert sich das Fach der Personalpsychologie vor allem auf den Menschen im Unternehmen.Neben den grundlegenden Theorien werden im neuen Band der Kompakt-Reihe auch die Erfolgsfaktoren der Personalpsychologie beleuchtet sowie die wichtigsten Arbeitsbereiche von Personalpsychologen genauer dargestellt. Beispiele und Merksätze machen die Inhalte anschaulich, Reflexions- und Transferdarstellungen sowie Übungsaufgaben vereinfachen die Prüfungsvorbereitung.Aus dem InhaltI Wer sind wir? Standortbestimmung der Personalpsychologie1 Marktplatz der Personalpsychologie2 Personal als Ansatz- und Ausgangspunkt3 Theorien der PersonalpsychologieII Wo setzen wir an? Erfolgsfaktoren der Personalpsychologie4 Die Grundpfeiler der Personalpsychologie5 Die vier Schlüssel zum Erfolg: Gesundheit, Motivation, Kompetenz und WerteIII Was tun wir? Aktionsfelder der Personalpsychologie6 Stressmanagement: Fehlbelastungen reduzieren7 Diversity Management: Vielfalt nutzen8 Expatriate Management: Beweglichkeit unterstützen

Autorenportrait

Prof. Dr. Michael Treier, Professor für Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der Business Information and Technology School (BITS) Iserlohn, Lehrbeauftragter an der Universität Wuppertal

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