Innerbetriebliche Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz

Zusatztext

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sport - Sportsoziologie, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Sportwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Gesundheit Gesundheit ist der Zustand des völligen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur das Frei sein von Krankheiten und Gebrechen. (WHO, 1946, zitiert nach Röthig, P.& Prohl, R., 2003, S. 222)Prävention Als Prävention bezeichnet man vorbeugende Maßnahmen, um ein unerwünschtes Ereignis oder eine unerwünschte Entwicklung zu vermeiden. Im Allgemeinen kann der Begriff mit vorausschauender Problemvermeidung übersetzt werden. (Kirch& Badura, 2005, S.7)Betriebliches GesundheitsmanagementBetriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches Vorgehen zur Förderung von Gesundheit in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. (Wikipedia)Das betriebliche Gesundheitsmanagement schließt hierbei mit eineine Analyse der Belastungs- und Gefahrensituationen nach §5 und §12 des Arbeitsschutzgesetzes,die Qualifizierung der Beschäftigten zu sichern und gesundheitsgerechte Arbeitsweisen,eine Verankerung des Themas Gesundheit in der betrieblichen Firmenstruktur undMaßnahmen zur Gestaltung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte, d.h. menschengerechte Arbeitsgestaltung.(Institut Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement)

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