Corporate Identity (CI) und Organizational Identity (OI)
Vergleich der Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Konstrukte Corporate Identity (CI) und Organizational Identity (OI) anhand selbst ausgewählter Kriterien.
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Zusatztext
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, University of Management and Communication Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Definition zu Organizational Identity: The question, What kind of organization is this?, refers to features that are arguably core, distinctive, and enduring. These features reveal the identity of the organisation. Definition zu Corporate Identity: Corporate Identity ist die strategisch geplante und operativ eingesetzte Selbstdarstellung und Verhaltensweise eines Unternehmens nach innen und außen auf Basis einer festgelegten Unternehmensphilosophie, einer langfristigen Unternehmenszielsetzung und eines definierten (Soll-) Images - mit dem Willen, alle Handlungsinstrumente des Unternehmens in einheitlichem Rahmen nach innen und außen zur Darstellung zu bringen."
Weitere Details
Erschienen: 11.11.2013
Umfang: 12 S.
Sprache: Deutsch
Einband: KT
Format: 0.2 x 21 x 14.8 cm
ISBN/EAN: 9783656536505
Umbreit-Nr.: 5838761
