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Corporate Identity (CI) und Organizational Identity (OI)

Cover von Corporate Identity (CI) und Organizational Identity (OI)

Vergleich der Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Konstrukte Corporate Identity (CI) und Organizational Identity (OI) anhand selbst ausgewählter Kriterien.

Meißner, Sabrina

GRIN Verlag

17.95

(inklusive MwSt.)

Verfügbarkeit: Titel wird für Sie produziert, Festbezug, bitte vormerken

Zusatztext

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, University of Management and Communication Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Definition zu Organizational Identity: The question, What kind of organization is this?, refers to features that are arguably core, distinctive, and enduring. These features reveal the identity of the organisation. Definition zu Corporate Identity: Corporate Identity ist die strategisch geplante und operativ eingesetzte Selbstdarstellung und Verhaltensweise eines Unternehmens nach innen und außen auf Basis einer festgelegten Unternehmensphilosophie, einer langfristigen Unternehmenszielsetzung und eines definierten (Soll-) Images - mit dem Willen, alle Handlungsinstrumente des Unternehmens in einheitlichem Rahmen nach innen und außen zur Darstellung zu bringen."

Weitere Details

Erschienen: 11.11.2013

Umfang: 12 S.

Sprache: Deutsch

Einband: KT

Format: 0.2 x 21 x 14.8 cm

ISBN/EAN: 9783656536505

Umbreit-Nr.: 5838761

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