Arbeit - eine Neubestimmung

Zusatztext

<p>Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.</p><p>Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema<i>Arbeit eine Neubestimmung</i> und enthält die folgenden Beiträge:</p><p>Arbeit als Tätigkeit Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt Konfiguration von<i>new employment relationships</i> Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital Tools in der Management- und Beratungsarbeit Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich.</p>

Autorenportrait

<p><b>Prof. Dr. Jörg Sydow</b> lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, am Management-Department der Freien Universität Berlin.</p><p><b>Prof. em. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski</b> ist Fellow am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier. <b></b></p><p><b>Prof. Dr. Peter Conrad</b> ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.</p>

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