Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung

Zusatztext

Das Jahrbuch basiert auf dem Bielefelder Modell der Interaktionalen Professionalisierung. Auf wissenstheoretischer Grundlage  wird beschrieben, wie in der Relationierung von Praxiswissen und wissenschaftlichem Wissen Professionswissen entsteht. In der konsequenten Weiterführung dieses Konzepts steht die inhaltliche Erweiterung des Modells, das mit der Einführung des Begriffs Reflektierte Kontingenz-Kompetenz einen neuen Wert wissenschaftlicher Weiterbildung beschreibt.  

Autorenportrait

Dr. Christan Kuhlmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungs- und Entwicklungscluster Professionalisierung von Coaching und Organisationsberatung an der Universität Bielefeld. Dr. Markus Walber ist Professor für Erwachsenenbildung und wissenschaftliche Weiterbildung an der Universität Bielefeld.

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