Fehlzeiten-Report 2025

Zusatztext

<p>Der j&auml;hrlich erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend &uuml;ber die Entwicklung des Krankenstandes von Besch&auml;ftigten in Deutschland. Neben detaillierten Sekund&auml;ranalysen von Versichertendaten werden empirische Studienergebnisse, zeitgem&auml;&szlig;e methodische Herangehensweisen und Leuchtturmprojekte der betrieblichen Gesundheitsf&ouml;rderung vorgestellt.</p> <p>Vor dem Hintergrund aktueller technischer Entwicklungen beleuchtet der Fehlzeiten-Report 2025 schwerpunktm&auml;&szlig;ig Chancen und Herausforderungen des Einsatzes von K&uuml;nstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt. Er bietet einen orientierenden &Uuml;berblick zu den Auswirkungen des Einsatzes von KI auf die betriebliche Gesundheitsf&ouml;rderung, Arbeitsumgebungen, F&uuml;hrung und die Gesundheit von Besch&auml;ftigten. Aus unterschiedlichen Perspektiven werden dabei u.a folgende Fragen er&ouml;rtert:</p> <ul> <li>Wie kann KI so zum Einsatz gebracht werden, dass die menschlichen F&auml;higkeiten erweitert und gleichzeitig die Gesundheit der Besch&auml;ftigten sowie die individuelle Privatsph&auml;re gesch&uuml;tzt werden?</li> <li>Wie gelingt die Entwicklung von KI-Systemen, in denen <em>Mensch</em> und <em>Maschine </em>produktiv zusammenarbeiten?</li> <li>Welche wissenschaftlich fundierten L&ouml;sungsans&auml;tze zum menschen- und gesundheitszentrierten Umgang mit KI gibt es im Arbeitsschutz und der betrieblichen Gesundheitsf&ouml;rderung?</li> </ul> <p>Dar&uuml;ber hinaus liefert der Fehlzeiten-Report 2025 in gewohnter Qualit&auml;t Daten und Analysen zu Fehlzeiten von Besch&auml;ftigten in Deutschland:</p> <ul> <li>Aktuelle Statistiken zum Krankenstand in allen Branchen</li> <li>Vergleichende Analysen nach Berufsgruppen, Bundesl&auml;ndern und St&auml;dten</li> <li>Die wichtigsten f&uuml;r Arbeitsunf&auml;higkeit verantwortlichen Krankheitsarten</li> <li>Detaillierte Auswertungen u.a. zu Arbeitsunf&auml;llen, Langzeitarbeitsunf&auml;higkeit, Burnout und Kinderkrankengeld</li> </ul> <p>Zudem gibt es vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion um hohe Fehlzeiten einen Beitrag zur Einf&uuml;hrung von Karenztagen und m&ouml;glichen Effekten einer Absenkung der Lohnersatzrate. Der Fehlzeiten-Report wird vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universit&auml;t Bielefeld und der Berliner Hochschule f&uuml;r Technik herausgegeben.</p>

Autorenportrait

<p> </p> <p><strong>Professor Dr. Bernhard Badura, </strong>Universität Bielefeld</p> <p><strong>Professorin Dr. Antje Ducki, </strong>Berliner Hochschule für Technik (BHT), Berlin</p> <p><strong>Markus Meyer, </strong>Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin </p> <p><strong>Dr. Johanna Baumgardt, </strong>Wissenschaftliches Institut der AOK, Berlin</p> <p><strong>Helmut Schröder, </strong>Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin </p> <p> </p>

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