Analyse des Wirkungszusammenhangs zwischen Ressourceneinsatz in der externen Personalkommunikation, Reputation und Wertschöpfung am Beispiel der DAX30-Unternehmen

Zusatztext

Die Reputation von Wirtschaftsunternehmen gewinnt gegenüber den Stakeholdern immer mehr an Relevanz. Anhand des DPRG-Wirkungsstufenmodells Kommunikation wird analysiert, ob eine umfangreiche positive Personalkommunikation ein Unternehmen im Wettbewerb unterstützen und das Vertrauen der Öffentlichkeit steigern kann, um auf diese Weise geldwerte Vorteile zu erzielen.Die DAX30-Unternehmen dienen in dieser Untersuchung aufgrund ihrer hohen wirtschaftlichen Bedeutung und Medienpräsenz als Musterbeispiel für andere deutsche Unternehmen.

Autorenportrait

Sascha Georg Ernst:Jahrgang 1975, Absolvent der Fachhochschule Mainz, Bachelor of Arts, Studienschwerpunkte Unternehmenskommunikation und Online-Kommunikation.Theresa Katharina Schmidt:Jahrgang 1983, Absolventin der Fachhochschule Mainz, Bachelor of Arts, Studienschwerpunkte Unternehmenskommunikation und Online-Kommunikation.

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