Humankapital in mittelständischen Unternehmen

Zusatztext

Anfang 2005 wurde der Begriff Humankapital zum Unwort des Jahres 2004 gekrt. In groen Teilen der ffentlichkeit erweckt er negative Assoziationen, was nicht zuletzt auf die zahlreichen Versuche zurckzufhren ist, menschliches Wissen und Kompetenzen in finanziellen Werten auszudrcken. Indes bietet eine Humankapitalbewertung richtig angewendet zahlreiche Chancen zur Steigerung der unternehmerischen Leistungsfhigkeit, da sie vorhandene Wissenslcken im Unternehmen aufdecken und Mglichkeiten zur personellen Gegensteuerung aufzeigen kann. In der heutigen Wissensgesellschaft sind insbesondere kleine und mittlere Unternehmen im Falle eines Wissensverlustes in ihrer Existenz bedroht. Lars Hellmundt legt anhand einer theoretischen Untersuchung des Humankapitalbegriffs zunchst dar, dass die weit verbreitete Negativsicht dieses Terminus zu Unrecht existiert. Auf der Grundlage einer kritischen Analyse ausgewhlter Bewertungsmethoden zeigt er auf, wie eine Humankapitalbewertung in einem mittelstndischen Unternehmen trotz der zahlreichen Probleme, welche damit verbunden sind, durchgefhrt werden kann.

Weitere Details