Die Möglichkeiten des Interneteinsatzes im Personalmarketing von IT-Unternehmen

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Inhaltsangabe:Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbbildungsverzeichnisAbkürzungsverzeichnisExecutive Summary1.ZIELSETZUNG UND AKTUELLE EINORDNUNG DER ARBEIT1.1Internet-Personalmarketing als Ausgangspunkt1.2Personalmarketing bei IT-Unternehmen als Forschungsfeld1.3Zielsetzung und Ablauf der Arbeit2.PERSONALMARKETING ALS UNTERNEHMENSSTRATEGIE2.1Vom Absatzmarketing zum Personalmarketing2.2Aspekte des Personalmarketing2.2.1Strategischer Aspekt des Personalmarketing2.2.2Taktischer Aspekt des Personalmarketing2.2.3Bewerberselektion als Personalmarketing-Aufgabenfeld2.3Arbeitsmarkt und Personalmarketing2.4Personalgewinnung als Marketingaufgabe3.DAS INTERNET ALS INTERAKTIONSMEDIUM3.1Grundlagen des Internet3.1.1Die Entwicklung des Internet3.1.2Definition des Begriffes ?Internet?3.2Geographie und Sozialstruktur im Internet3.3Anwendungen im Internet3.4Prognosen für das Internetwachstum4.INTERNETEINSATZ IM PERSONALMARKETING VON IT-UNTERNEHMEN4.1Personalmarketing mit neuen Medien4.1.1Nutzungsgrad der klassischen Medien4.1.2Nutzungsgrad der neuen Medienart ?Internet?4.1.3Vergleich der Nutzungsgrade4.2Voraussetzungen für einen Interneteinsatz im Personalmarketing als Grundannahme4.3Anwendungsstrategien des Interneteinsatzes im Personalmarketing von IT-Unternehmen als Grundmodell4.3.1Das Internet als Plattform zur Unternehmenspräsentation4.3.1.1Unternehmenseigene Homepage4.3.1.2Stellenangebote im Internet4.3.2Das Internet als Plattform für Recruitingprozesse4.3.2.1Bewerberabwicklung per Internet4.3.2.2Bewerberdatenbank4.4Zusammenfassende Betrachtung für einen erfolgreichen Interneteinsatz im Personalmarketing5.DIFFERENZIERTER INTERNETEINSATZ IM PERSONALMARKETING VON IT-UNTERNEHMEN: EIN EMPIRISCHER BEFUND5.1Grundlagen der empirischen Untersuchung5.2Empirische Untersuchung5.2.1Implikationen des Personalmarketing im Internet5.2.2Zusammenwirken von Darstellungsmöglichkeiten5.2.3Recruitment als primäre Personalmarketing-Aufgabe5.3Strategische Positionierung des Internets im Rahmen einer ganzheitlichen Personalmarketing-Betrachtung6.FAZITLiteraturverzeichnisAnhang1.Unternehmensinformationen2.Fragebogen3.Interviewleitfaden4.PräsentationsfolienBei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu.Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder []

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