Nachhaltigkeit - Unternehmensverantwortung - Mitbestimmung

Zusatztext

Die auf Nachhaltigkeit gerichtete gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen meist als Corporate Social Responsibility (CSR) tituliert gewinnt in Politik, Wirtschaft und ffentlichkeit an Bedeutung. Auch Gewerkschaften und Betriebsrte werden zunehmend mit dem Thema CSR konfrontiert. Ihr Engagement wird in der Literatur widersprchlich diskutiert: Einerseits wird darauf hingewiesen, dass die Arbeitnehmervertretungen Initiativen im Bereich CSR ergreifen, die der thematischen und institutionellen Weiterentwicklung der Mitbestimmung dienen. Andererseits werden Gewerkschaften und Betriebrte im Rahmen der CSR-Gestaltungsprozesse auch als inaktiv oder sogar konfrontativ beschrieben. Katrin Vitols liefert in diesem Buch einen umfassenden berblick ber die Aktivitten und Positionen der Beschftigtenvertretungen auf nationaler und internationaler Ebene und legt damit die Basis fr eine realistische Bewertung der kontroversen Einschtzungen in der Forschung. Sie stellt die Mitwirkung der Gewerkschaften und Betriebsrte an der politischen Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzepts dar und setzt sich mit deren Einflussnahme auf vielfltige unternehmensseitige Steuerungs- und Regulierungsversuche auseinander.

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