El potencial de conformación de equipos creativos

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La creatividad no se da en el vacío, no es un proceso independiente a las personas, por el contrario, la creatividad depende de las personas y por esto se puede ver influenciada no solo, por la habilidad de la persona, sino también por su personalidad y estado anímico. Es por esto que para identificar el potencial de una organización debemos partir por el potencial de sus miembros, teniendo en cuenta también su personalidad y su capacidad de relacionarse. Este documento presenta los resultados de la investigación orientada a identificar el potencial creativo, afectivo y relacional, que posee un grupo empresarial en la ciudad de Manizales.

Autorenportrait

Economista Empresarial, Especialista en Negocios y Marketing Internacional y Magíster en Creatividad e Innovación en las Organizaciones. Con más de dieciséis años de experiencia, gestionando diferentes tipos de organizaciones, Conferencista, Docente universitario y experto en el área de marketing, la innovación y el emprendimiento.

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