Mujeres líderes en organizaciones mexicanas: barreras para el cambio

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Este libro constituye una aproximación al fenómeno del sexismo hacia las mujeres en las posiciones de liderazgo en organizaciones mexicanas. El Dr. Limón reseña estudios de investigaciones propias y datos relevantes sobre las distintas barreras que enfrentan las mujeres cuando buscan ingresar a una posición de liderazgo, las implicaciones de su ejercicio y las evaluaciones sobre el desempeño de las mismas. En ese sentido, identifica que la congruencia con el rol de género es un estigma social que tiene efectos significativos en la manera en la que se percibe el liderazgo de las mujeres en México.

Autorenportrait

Tiene un doctorado en psicología social por la Universidad Nacional Autónoma de México. Su trabajo lo ha llevado a participar como ponente en congresos, foros y coloquios tanto nacionales como internacionales en temas relacionados al liderazgo.

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