Implementación del modelo de gestión humana por competencias

Zusatztext

El presente ensayo constituye una propuesta de trabajo que tiene por objetivo describir la metodología planteada por el Departamento de Recursos Humanos para implementar un modelo de gestión basado en competencias cuya trazabilidad involucre a los diversos procesos técnicos de gestión de personas, de manera tal que se encuentren alineados a los resultados institucionales definidos en el planeamiento estratégico.

Autorenportrait

Ejecutivo de Gestión Humana orientado al Desarrollo Organizacional Corporativo. Psicólogo empresarial, cursó una Maestría en RRHH y estudios de certificación por la Society for Human Resource Management. Gerente, consultor, implantador de ERP´s y universidades corporativas, con experiencia internacional en la gestión de proyectos en Europa y Latam.

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