Diseño de un procedimiento para la Evaluación del Desempeño

Zusatztext

La Evaluación del Desempeño permite evaluar de forma sistemática a nuestros trabajadores e identificar las fortalezas, debilidades y potencialidades en el desempeño de su labor. De este modo, se convierte en una herramienta de vital importancia para el logro de una mayor eficiencia de todos los procesos organizacionales y que, en última instancia, se reviertan en un producto acabado que cumpla los estándares de calidad, costo y beneficios tanto a la organización como a la personas que laboran en ella.

Autorenportrait

Licenciado en Psicología y profesor de la Universidad de Las Tunas en Cuba.

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